Требование работодателя о кратности дробления отпуска - нарушение или законодательно допустимо?
Вопрос №13575501
из г. Нижний Новгород
опубликован 06.12.2017, 18:24
опубликован 06.12.2017, 18:24
О дроблении отпуска.
Положение об отпусках в коллективном договоре нашей организации совпадает с редакцией ТК РФ, однако работодатель требует, чтобы все части отпуска были бы кратны 7. Иначе грозится дать отпуск целиком в удобное ему время.
Есть ли у нас варианты?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, приветствую Вас! Дробить можно отпуск, но одна часть согласно ТК РФ должна быть не меньше 14 кал. дней. Удачи Вам!
06.12.2017, 18:27
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Как можно противодействовать требованию администрации к длительности части отпуска либо 7 либо 14 дней, поскольку есть желание (не противоречащее тк рф) взять первую часть отпуска 14 дней, а остальные - 5, 5 и 4
07.12.2017, 11:55
Здравствуйте Сергей!
Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без согласия работника, решать вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей. В частности, работодатель не вправе в обязательном порядке требовать от работника включения в оставшиеся части отпуска выходных дней.
В противном случае жалуйтесь в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру.
07.12.2017, 12:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплатить денежное поощрение к отпуску при нарушении коллективного договора?
Право одиноких матерей на ежегодные дополнительные отпуска - основание и возможности
Как поступить в случае невозможности переноса даты начала отпуска по требованию работодателя?
Вопросы отпуска после декретного отпуска - возможно ли изменить даты и может ли работодатель отказать
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Сотрудник во время отпуска работал в другой организации - как поступить при его требовании о выплате больничного?
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Допускается сдача повышения квалификации во время отпуска согласно решению организации
Право работодателя отказать ненадежному работнику в отпуске - обстоятельства и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут