Организация сталкивается с отсутствием начальника отдела кадров - кто возьмет на себя обязанности по ведению трудовой книжки?
опубликован 10.12.2017, 23:45
Добрый вечер, Ольга!
Этот вопрос Вам нужно задать руководителю этой организации, а он должен принять решение, кому это поручить, за задержку в выдаче трудовой книжки он несет персональную ответственность, в т.ч. материальную.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вам вечер
Уважаемая Ольга, в данном случае запись может сделать, кто угодно. В любом случае запись в трудовой книжке фиксирует генеральный директор свой подписью.
Здравствуйте! Помощник по кадрам, так как ее нет в отпуске сейчас должны занимать ее работу либо заместитель, секретарь обратно же помощник.
Всего вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Оценка действий сотрудников администрации в случае отзыва заявления об увольнении и последующего сокращения должности
Какую запись в трудовой книжке мне сделают?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Вопрос отмены приказа о временном переводе на должность заместителя директора-начальника отдела кадров и порядок его проведения
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут