Основания и последствия составления акта приема работ без заключения трудового или гражданско-правового договора - правовая точка зрения
опубликован 11.12.2017, 18:51
Как составить акт приема работ, если не был заключен договор: ни трудовой, не гражданско-правовой? Адвокат составила его и указала, что договор был заключен, я думаю, что это неправильно.
Здравствуйте, Маргарита.
В вашей ситуации вам следует составлять договор, поскольку акт составляется на основании выполненных работ по договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Доброго вечера Маргарита в данном случае не совсем понятно почему юрист оставила вам ничего не сказал про договор. В любом случае никто не мешает вам состоит такой договор.
Доброго времени суток, Маргарита!
Вы можете составить договор на оказание услуг и подписать его одновременно с актом выполненных работ.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Когда заключается гражданско-правовой договор, ИПшнику не требуется уплачивать налоги за работника
Не получаю оплату по гражданско-правовому договору. Что делать?
«Работодатель создал фальшивый акт о моем отказе от подписания трудового договора - как защитить свои права?»
Правомерен ли данный шаг руководителя и почему?
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Как получить задолженную зарплату и доказать невыплату за весь период работы?
Как правильно оплатить налоги и обязательные платежи после составления акта приема выполненных работ девушкой по
Какими документами должен подтверждаться акт сдачи-приемки работ по такому договору, Или законным будет акт по типу Работу сдал
Как юридически грамотно заключить гражданско-правовой договор с работником, отказывающимся от перезаключения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут