Вопрос о вычете премии при увольнении по соглашению сторон

Доброго времени суток!

Нет, безусловно, в рассматриваемой ситуации это абсолютно незаконно, обжалуйте

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации это полностью незаконно. Необходимо обжаловать. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Если премия прописана в вашем трудовом договоре, положении об оплате или иных локальных актах-выплатить обязаны, в остальных случаях-на усмотрение работодателя

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.

Здравствуйте, Дарья.

Если премия прописана в вашем трудовом договоре, положении об оплате или иных локальных актах-выплатить обязаны, в остальных случаях-на усмотрение работодателя. Вам необходимо прочитать ваш трудовой договор, положения об оплате запросить (если не будут давать, пишите письменный запрос).

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.