Работодатель отказывается оплачивать больничный требует чтоб договор задним числом подписал работник что делать.
опубликован 21.12.2017, 15:58
Работадатель отказывается оплачивать больничный требует чтоб договор задним чеслом подписал работник что делоть.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Договор не подписывать, в прокуратуру обращайтесь
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вы не офоормлены надлежаще должны оформить трудовой договор надлежащим образом иначе больничный не смогут оплатить Удачи Вам.
Здравствуйте, Татьяна.
Конечно же, ничего не подписывать задним числом. Работодатель нарушает Ваши права, поэтому Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
В договоре рядом со своей подписью можете указать дату, когда он Вам предоставлен.
Спасибо за Ваше обращение.
Отказ оплаты больничного неправомерен при наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Если же трудового договора нет и его просят подписать задним числом, то либо подписать, либо через суд устанавливать трудовые отношения.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Действия работника при отказе работодателя оплачивать больничный и предложении уволиться задним числом
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить больничный после отпуска по уходу за ребенком?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Проблемы с подписанием договора ГПХ с сотрудником - что делать?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Возможные последствия окончания срочного трудового договора и отсутствия нового документа для работника
Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут