Несколько месяцев назад со мной произошёл тяжёлый несчастный случай на производстве.
Вопрос №1368049
из г. Кировск
опубликован 10.08.2011, 07:07
опубликован 10.08.2011, 07:07
Несколько месяцев назад со мной произошёл тяжёлый несчастный случай на производстве.
По больничному листу ежемесячно мне начисляли сумму в размере голого оклада, хотя в трудовом договоре указано, что премия выплачивается ежемесячно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пособие по нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается на основании средней заработной платы за последние 12 месяцев. В среднюю з/плату обязательно должна включаться ежемесячная премия.
Можете у своего работодателя запросить этот расчет больничного.
Кроме этого вы можете через суд требовать полного возмещения утраченного заработка.
10.08.2011, 07:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Законна ли неполная выплата премии при несоблюдении условий трудового договора?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск
Не выплатили премию в прошлом месяце - что делать и как вернуть деньги?
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?
Возможно ли взыскать с банка выплаченные проценты и страховые премии по заключенному договору страхования?
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Законность действий работодателя при предложении сотруднице выйти на оклад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут