Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правила переодевания и мытья на предприятии - перерывы, распоряжения и охрана труда

Вопрос №13709649 из г. Хабаровск
опубликован 11.01.2018, 12:39

Здравствуйте, есть крупное предприятие (порт), зона которого ограждена и вход/выход через пропускной пункт. Есть конкретное рабочее место (цех) и есть раздевалка/душевая в разных постройках на территории предприятия, расстояние между которыми ≈800 метров и занимает 10-15 минут ходьбы. Рабочий день с 08-00 до 17-00. Руководство даёт распоряжение работать до 16-50 и только потом идти в раздевалку, на что уходит времени: 10 минут ходьбы + 25-35 минут привести себя в порядок, т.е. работник выходит с территории ≈ 17-30. Но есть правила которые запрещают находиться на территории предприятия после 17-00, а так-же инструкция по охране труда где сказано:

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Привести в порядок рабочее место, оборудование, инструмент и сдать их на хранение.

5.2. Снять спецодежду и тщательно вымыть руки с мылом.

Вопрос такой: должно ли входить переодевание/мытьё работников в рабочее время? Или как поступить по закону.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионин Богдан Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 307 отзывов

Если переодевание/мытье является объективно необходимыми условиями при осуществлении трудовой функции, то разумеется, такие действия должны рассматриваться как продолжение трудовой функции и, соответственно, входить в рабочее время.

Попробуйте обратиться с этим вопросом в свой профсоюз.

11.01.2018, 12:43

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Порт

Автор вопроса

0 отзывов

Мытьё необходимое условие т.к. работа с углём. Проф. союз не принимает участие в защите прав работников.

11.01.2018, 13:03

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

Ну вы же сами фактически ответили на свой вопрос

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Привести в порядок рабочее место, оборудование, инструмент и сдать их на хранение.

5.2. Снять спецодежду и тщательно вымыть руки с мылом.

Требования безопасности по окончании работы - а когда у вас заканчивается рабочая смена? В 17:00. Поэтому не входит.

11.01.2018, 13:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила переодевания и мытья на предприятии - перерывы, распоряжения и охрана труда

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы