Несогласованное подписание заявления на отпуск - имеет ли работник право так поступать?

Вопрос №13724473 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.01.2018, 21:44

Циню ваши ответы, как-то раз я писала на отпуск заявление с 5 числа, но мне не подписали, сказали что подписали с 1 числа, притом я заявление не переписывала. Имеет ли он право так поступать не согласовав со мной? Притом отпуск по графику.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

График отпусков является обязательным как для работодателя так и для работника. Перенос отпуска возможен только в исключительных случаях.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

14.01.2018, 23:49

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Здравствуйте Жанна. Работодатель имеет право изменить график отпусков только на основании вашего заявления, либо он обязан вас предупредить об изменении графика за два месяца.

14.01.2018, 22:25

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

А если он предупреждает и изменяет тогда когда я ему написала это заявление, это приравнивается к хулиганству?

14.01.2018, 22:31

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Жанна, в трудовом праве нет понятия "хулиганство". Если вы не согласны с переносом графика вашего отпуска, то вы можете написать жалобу в инспекцию по труду

14.01.2018, 22:39

Спросить юриста