Работник хочет уволиться, но не помнит, получал ли трудовой договор - Как поступить кадровику?
Вопрос №137302
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2004, 16:57
опубликован 27.01.2004, 16:57
Работник решил уволиться, сославшись на то,что не помнит получал ли на руки трудовой договор, он обратился в кадровую службу за копией, но выяснилось, что трудовой договор на него не был оформлен вовсе. В организации заключаются договора сроком на 1 год, для данного работника этот срок заканчивается и он претендует на увольнение с трех дневным предупреждением администрации.
Как поступить кадровику? Требование работника обоснованно?
Буду прзнательна за внимание и ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина!
решать окончательно нужно не кадровику, а руководителю, согласно ст.80 ТК РФ работник может уволиться и без отрабатывания двух недельного срока предупреждения, если об этом достигнуто соглашение между работником и работодателем. Что касается заключения договора, согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был оформить договор не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
С уважением,
27.01.2004, 22:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 641
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Назаренко Р.В.
5
193
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Допустимо ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нетрудоспособности руководителя организации?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут