Как поставить подпись на увольнении сотрудника правильно и защитить себя в случае возникновения проблем

Вопрос №13740178 из г. Москва
опубликован 18.01.2018, 12:21

Добрый день, меня зовут Алексей, мне 23 года, работаю интернет маркетологом. Возник следующий вопрос, меня вчера попросили принудительно поставить любую подпись на бланке увольнения одного из сотрудников, вроде как, некому было, а это был заместитель руководителя и говорит, мне срочно надо, не парься, я просто увольняюсь и я поставил на пофиг закорючку. При всем при этом руководитель отдела был на месте, на мой вопрос почему бы ему не поставить подпись, отшутился. Ну и я не предал этому особого значения. А сегодня странным образом хочет уйти и руководитель отдела маркетинга, передав мне дела, как мне сделать все правильно? И защитить себя в случае чего?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.8 493 отзывa

Здравствуйте. Мало что понятно из Вашего описания ситуации. Но из этого количества информации могу посоветовать первое - не подписывайте ни за кого никакие бумаги, второе - чтобы принимать дела добейтесь чтобы был приказ вышестоящего руководства, а не руководителя отдела, который собрался уходить, третье - если будете принимать дела, то принимайте все тщательнейшим образом, чтобы на Вас потом не могли повесить какую-то материальную ответсвенность по обязательствам сотрудников, которые поспешно увольняются. И выясните, действительно ли уволился сотрудник, за которого Вы расписались.

18.01.2018, 12:35

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут