Возможно ли о нем говорить вообще сейчас, - ведь если меня допустили к работе
Вопрос №1375920
из г. Пермь
опубликован 19.08.2011, 14:35
опубликован 19.08.2011, 14:35
Я приступил к работе, но ни трудового договора, ни приказа о приеме не видел - (т.е. по факту допущения к работе) и только по прошествии месяцев был изготовлен приказ, в котором говорилось об испытательном сроке. Возможно ли о нем говорить вообще сейчас, - ведь если меня допустили к работе, не оформив и не ознакомив меня с положенными документами, то по закону со мной был заключен бессрочный трудовой договор который не содержит никаких испытательных сроков?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Виктор !
Вам следует сделать следующее, если Вы хотите попброться за свои трудовые права.
Нужно взять для ознакомления этот приказ о приеме на работу, с которым Вас работодатель обязан ознакомить под роспись, расписаться в нем, поставить дату, время и написать в нем замечания: "Работаю с такого то числа без испытатьельного срока". Обязательно после этого снять ксерокопию этого приказа или сфоткать его цифровым фотиком, а потом уже отдать в о.к.
Ну а дальше будет видно.
Удачи Вам.
19.08.2011, 14:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, НЕ ВОЗМОЖНО и ничего не подписывайте с работодателем, либо только в той редакции, которая ВАс устраивает.
Удачи!
19.08.2011, 14:39
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 745
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 446
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 841
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?
Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут