Как решить проблему замещения ген.директора при уходе в декретный отпуск?
опубликован 21.08.2011, 12:25
Проблема: Ген.директор ушла в декретный отпуск - по уставу ООО избрали на 2 года, по трудовому договору на 3 года приняли. Прошло 2 года, она сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Её обязанности выполняет исполнительный директор по ее приказу - он является исполнительным директором. Учредители хотят уволить ее с занимаемой должности (по истечении 2-х лет), а И.О. гендиректора назначить согласно устава на 2 летний срок. (И тот и другой являются участниками этого общества - всего участников 5)
Сергей, должно быть решение участников общества о принятии на должность и.о.генерального директора на время отпуска по уходу за ребенком генерального директора. С ним также заключается трудовой договор одним из участников общества (кому поручат) и выносится приказ, который он подписывает уже сам, как о.и.генерального директора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли назначение исполняющего обязанности директора ООО большинством голосов учредителей?
Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов.
Как правильно установить срок полномочий директора в уставе - изменить его или достаточно приложить Положение о директоре?
Вопрос о заверении нотариально решения об утверждении директора ООО на новый срок.
Возможно ли признание решения участников общества недействительным?
Как уволиться директору ООО, если участники не ищут замену?
Как быть веди если в банке, либо в налоговой потребуют копию устава, то росписи будут различаться?
Особенности назначения и увольнения и.о.директора казенного учреждения
Проблема в том, что по уставу полномочия генерального директора 2 года - а по трудовому договору 3 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут