Ограничение права на отпуск по прошествии полугода работы - законно ли это?
Вопрос №1378054
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.08.2011, 16:59
опубликован 22.08.2011, 16:59
Я по прошествию полугода работы в организации попросила отпуститьь меня в ежегодняй оплачиваемый отпуск на 14 дней, на что мне ответили, что данное право я смогу реализовать лишь через 11 месяцев со дня начала работы в организации. Скажите, законно ли это? Ведь в трудовом кодексе четко сказано, что работник имеет право отпуска через 6 месяцев со дня начала работы у конкретного работодателя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена. Вы имеете право на отпуск 14 календарных дне, через 11 месяцев работы Вы будете иметь право уже на 28 календарных дней.
22.08.2011, 19:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не законно. ! оплачиваемый отпуск предоставляется через 6 месяцев.
22.08.2011, 17:01
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работодатель говорит, что последующие отпуска отсчитываются также со дня поступления на работу опять же только через полгода.
Работодатель предоставил ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска за фактически отработанное время - правомерно ли это?
Уволенный работник обращается с жалобой на отсутствие компенсации за отпуск
Вопрос - Сколько месяцев должен отработать совместитель для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут