Как обезопасить себя от ухода новых сотрудников после получения опыта работы?
Вопрос №1381455
из г. Уфа
опубликован 26.08.2011, 18:29
опубликован 26.08.2011, 18:29
С приходом новых сотрудников (без опыта работы) периодически сталкиваюсь с такой проблемой. За определенное время в процессе обучения новых сотрудников приходится вкладывать определенные средства на обучение сотрудников, получив определенный опыт по истечении 4 - 8 месяцев сотрудники становятся вполне грамотными и опытными работниками. Получив опыт работы и компетенцию в определенный сфере сотрудники начинаю поиск иных мест работы в той же сфере но уже позиционируют себя как специалисты с опытом работы. Могу ли я в рамках действующего законодательства обезопасить себя в виде обязательной работы сотрудника не менее определенного срока?, получается что деньги вкладываю в сотрудника а он в любой момент может уволится.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет в законодательстве таких прав, и административных способов нет.
Самый простой способ не жадничать и принять внутреннее положение в компании, по которому вы выплачиваете надбавку за выслугу лет.
Скажем, первая надбавка через 1 год - 10%,
через 2 года - 20%.
Работник будет знать, что продолжая трудится на благо компании, он также увеличивает и свое благосостояние.
Удачи.
26.08.2011, 18:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет нельзя, согласно Конституции Ф труд свободен, принудительный труд запрещен.
Удачи,
26.08.2011, 18:33
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 012
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником
Как защитить себя при заключении трудового договора, чтобы работник не уволился после дорогостоящего обучения?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Как понять деятельность или должность в статье 264, примечание 1?
Возможно ли увольнение без выплаты за обучение по новому законодательству в ОВД?
Определение сроков продления удостоверения сотрудника - стандартные требования или на усмотрение организации?
Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?
Может ли организация удержать стоимость обучения при увольнении сотрудника?
Можно ли на основании электронных писем понудить швейцарскую сторону заключить соответствующий контракт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут