Отсутствие трудового договора после 2 недель работы - что делать и каким образом обратиться в трудовую инспекцию?

Question

Насколько мне известно, по статье 67 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить работнику трудовой договор не позднее 3-х рабочих дней с момента вступления в должность. Я работаю в компании уже около 2-х недель, а трудовой договор до сих пор не видела. На мои вопросы мне сказали, что оформлением работников занимается сторонняя юридическая фирма, она же и должна подготовить трудовой договор, но это займёт время. Зарплату за август мне выплатили. 
 Но, тем не менее, это же непорядок! Что можно предпринять в такой ситуации? Напоминание о том, что мне нужен трудовой договор пока не возымели эффекта. Есть ли у меня основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию? И каков порядок этого действия? Как напомнить работодателю о необходимости соблюдения моих прав? 
 Вероятно, мне в ближайшее время предложат подписать трудовой договор задним числом. Стоит ли соглашаться на это?

 С уважением, 
 Анна.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Анна,с  одной стороны, да , это нарушение и непорядок, с другой - а где у Вас уверенность, что если Вы будете писать жалобы, начиная со 2-й недели работы, то Вам не дадут на подпись договор с таким ма-а-аленьким условием об испытательном сроке? и через 3 дня выпрут, так как Вы "не прошли испытание". Я бы лично на месте работодателя именно так и поступил (или посоветовал поступить).
 Вам бы я посоветовал без всяких скандалов подписать трудовой договор задним числом (т.е. с дня, когда Вы реально начали работать), тем более, как пишете, скорее всего Вам так и предоложат.

Цурман Андрей Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Анна!
Не предоставление Вам трудового договора - есть существенное нарушение трудового законодательства, что, конечно же, является основанием для Вашего обращения в Государственную инспекцию по труду. Порядок обращения простой, в часы приема инспекции обратиться с письменным заявлением.
Напомнить работодателю Вы можете любым удобным для Вас способом. Устно, письменно...
Если Вам предложат подписать договор задним числом, то решать этот вопрос только Вам.

Отсутствие трудового договора после 2 недель работы - что делать и каким образом обратиться в трудовую инспекцию?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Работодатель представил подложный акт отказа от подписи трудового договора - как разрешить спор?

Несоблюдение трудовых прав - как защититься от невыплаты зарплаты в новой компании

Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора

Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?

Нарушение моих трудовых прав - уволился неделю назад, отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Вопросы, связанные с отказом Петрушиной от подписания трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59