Основания и обязанности работодателя при переводе работников на неполный рабочий день
Вопрос №13918763
из г. Иркутск
опубликован 26.02.2018, 03:49
опубликован 26.02.2018, 03:49
Какие основания должны быть у работодателя для того, чтобы перевести всех работников на неполный рабочий день?
И что он обязан при этом сделать?
Спасибо ВАМ за ВАШУ помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: online-buhuchet.ru
26.02.2018, 04:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласование неполного рабочего дня на государственном предприятии - кто прав?
Какие у меня должны быть основания для трудоустройства на неполный рабочий день?
Возможность работать в декретном отпуске на неполный рабочий день - условия и процедура
Может ли работодатель перевести на неполный рабочий день без согласия работника?
Проблемы удаленной работы - работодатель требует полную занятость, несмотря на официальный неполный рабочий день
Перевод сотрудников на неполный рабочий день в организации - как правильно оформить и реализовать план?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Принуждение работников к передаче сведений о семье и месте жительства в военкомат без оплаты - нарушение обязанностей работодателя
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут