Мог ли руководитель уволить меня за мои личные видеозаписи интимного содержания???

Я работаю на государственной гражданской службе с января 2008 года, за время работы дисциплинарных взысканий не имела, трижды проходила аттестацию для присвоения очередного классного чина, в ходе которых показала прекрасные знания нормативно правовых актов регламентирующих мою работу, прошла краткосрочные курсы повышения квалификации, не однократно поощрялась. 15 марта 2011 года в 9.30 ч. меня вызвал к себе заместитель начальника отдела, который в приказном тоне, оказывая на меня психологическое давление, угрожая обнародовать мои личные видеозаписи интимного содержания (непонятным образом попавшие в его распоряжение) путем собрания комиссии с целью рассмотрения соответствия меня как сотрудника требованиям, предъявляемым к государственным служащим. После данного монолога, со стороны заместителя начальника отдела последовало требование – «уволиться по собственному желанию» в тот же день, пока данная видеозапись не стала достоянием общественности и времени для раздумья у меня «до обеда». На мои просьбы предоставить мне время подумать над данным предложением и сложившейся ситуацией ответил категоричным отказом. После этого я обратилась к начальнику отдела, который также настаивал на моем увольнении и на просьбу дать время подумать, найти место для трудоустройства ответил категоричным отказом. Находясь на тот момент в «состоянии аффекта» в связи с издевательским и тяжким оскорблением со стороны заместителя начальника, выраженным в угрозах обнародовать вышеуказанную запись и постоянным психологическим давлением, которое сопровождалось в течение всего этого времени, была вынуждена написать требуемое ими заявление об увольнении по собственному желанию 15 марта. В тот же день 15 марта 2011 года мною на имя начальника отдела было направлено заявление, в котором я прошу не рассматривать мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что оно было написано по принуждению и в состоянии аффекта. Несмотря на то, что мною подано заявление об отзыве, в тот же день начальником издан приказ от 15 марта 2011 г. №101 л/с об увольнении меня «по собственному желанию». После увольнения мой непосредственный начальник отделения сказал мне, что моё «место» нужно для племянницы начальника отдела. Таким образом, с целью увольнения меня с работы на меня было оказано психологическое давление, шантаж и угрозы со стороны руководства, у которых я нахожусь в подчинении. 7 апреля 2011 года, я обратилась в городской суд с исковым заявлением о восстановлении меня на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 28 апреля 2011 года городским судом было принято решение о признании незаконным приказ начальника №101 л/с от 15 марта 2011 года «Об увольнении М.», о восстановлении меня в должности государственной гражданской службы, и взыскании с организации в мою пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 16 марта по 28 апреля 2011 года в размере 14352 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 29 апреля 2011 года был издан приказ №175 л/с «О восстановлении на работе М.», в этот же день, начальник отдела кадров зашел в кабинет и сказал чтобы я с ним прошла в кабине начальника, войдя в кабинет Р. поздравил меня с тем, что я выиграла суд, а затем спросил собираюсь ли я дальше работать, на что я ответила да. Но он тут же сказал, чтобы не было никаких недоговорок, мне будет очень при очень трудно работать, он для этого создаст все условия. После чего начальник моего отделения А. полностью отстранил меня от моих непосредственных должностных обязанностей, объясняя это тем, что пока не будет решения Верховного суда, моё рабочее место будет находиться в одном кабинете с ним, и я буду осуществлять работу по документационному обеспечению. Согласно графика отпусков на 2011 год, у меня трудовой отпуск в июне месяце, поэтому я написала заявление на отпуск с 1 июня 2011 г., но А, сказал, что подпишет заявление после плановой проверки. С 18 мая 2011 г. по 1 июня 2011 года я находилась на больничном по состоянию здоровья, за этот период меня стали подозревать по подлогу документов (т.е. они стали меня обвинять меня в том, что я якобы приняла документы задним числом 31 мартом 2011 г.). 2 июня 2011 года состоялось судебное заседание в Верховном суде, где было принято, что решение городского суда оставить без изменений. После решения суда я написала заявление на отпуск с 6 июня 2011 г., но А. не подписал, сказал, что пока не пройдет служебная проверка он заявление не подпишет. 6 июня 2011 года начальник моего отделения А. сказал мне напрямую, что ему начальник и заместитель начальника дали указание, чтобы он поменял мне мои должностные обязанности, для того чтобы объявить мне «выговор», потом «строгий выговор», а затем «неполное служебное соответствие» и уволить «по статье», если сама побыстрее не уволюсь по собственному желанию. С 7 июня 2011 года я нахожусь на больничном. По обвинению в подлоге документов, руководство направили материал в УВД, затем материал был направлен в ОСБ МВД, после направлен в СК Прокуратуры, а теперь опять в УВД, предварительно по решению ОБЭП УВД вынесен отказ за отсутствием состава преступления, но сейчас жду ответа с Прокуратуры. В очередной раз написала заявление на отпуск, на что мне прислали в письменной форме ответ о переносе моего отпуска на ноябрь месяц, в связи с большим объемом работ. Я считаю, что они вторгаются в мою частную личную жизнь, и это никак не может влиять на мои должностные обязанности.