Каковы правила уведомления работника о лишении премиальной оплаты за нарушение трудового распорядка?

Вопрос №13985672 из г. Оренбург
опубликован 14.03.2018, 19:45

Работодатель лишил премиальной оплаты за месяц за нарушение правил внутреннего трудового распорядка издав соответствующий приказ. Существует ли закрепленная ТК или иным гос актом правовая норма о извещении работника с данным приказом под роспись, или достаточно, к примеру, вывесить этот приказ на обозримом месте?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Такой приказ в обязательном порядке доводится до сведения работника под подпись. Если же работника с приказом не ознакомили, приказ считается неправомерным, его можно оспорить., обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.

14.03.2018, 20:15
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 29 минут

Оренбург - онлайн услуги юристов