Несправедливое отзывание бывшего работодателя - как привлечь его к ответственности и потребовать письменную рекомендацию

Вопрос №13987226 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2018, 08:55

Здравствуйте, у меня вопрос касаемо клеветы бывшего работодателя в отношении меня при приеме на новую работу,5 лет я отработала в ночном баре, но после смены руководства решила уйти без скандала совершенно спокойно пойдя на встречу отработав все праздники, сдав все свои дела идеально я уволилась, все шло хорошо бывший работодатель когда я прихожу всегда интересуеться как у меня дела, улыбаеться, но при устройстве на новую работу мне отказали сообщив о том что он нелицеприятно отзываеться, говорит что я ушла со скандалом, воровала и т.д из за этого меня не берут хотя никогда нареканий по поводо работы не было, как мне привести его к ответственности за всказанное и могу ли я потребовать письменную рекомендацию от него.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23273 отзывa

Прокуратура тут ни при чем, вопросами клеветы она не занимается, клевета - это частное обвинение, дело возбуждается мировым судьей в порядке статьи 318 УПК РФ, посредством подачи соответствующего заявления от потерпевшего, прокурор в таких делах не участвует, обвинение поддерживает лично потерпевший (один либо с помощью своего адвоката). Вам гораздо продуктивнее будет обратиться в районный суд по месту жительства ответчика с иском о защите чести и достоинства и взыскании с бывшего работодателя компенсации морального вреда, однако для этого нужно как минимум знать адрес места жительства своего бывшего руководителя, плюс представить доказательства того, что он говорил оспариваемые Вами сведения, в порядке статьи 56 ГПК РФ (например, свидетельские показания тех, кто Вам об этом сообщил). Требовать письменную рекомендацию от бывшего работодателя Вы вправе, но он может и отказать - такой обязанности для него трудовое законодательство не предусматривает.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое отзывание бывшего работодателя - как привлечь его к ответственности и потребовать письменную рекомендацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы