Как перевести работника на сезонную работу
опубликован 15.03.2018, 10:18
Перевод работника на сезонный график работы.
Сезонными признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. По соглашению сторон трудового договора сотрудника можно временно перевести на любую другую работу. При этом, максимальная продолжительность такого перевода – один год, а если вопрос ставится о перевода на период сезона, то в соглашении можно так и указать - на период сезона, но не более 6 месяцев. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также приказ руководителя...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Спасибо! Как лучше предложить сотрудникам изменить условия труда и правильно все оформить?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Изменение графика работы работников - оповещение и соглашение или персональное уведомление за 2 месяца?
Возможно ли такое переводить без согласия работников и увольнять их в случае отказа?
Необходимость заключения нового договора при переводе работника на постоянную должность - разбираемся
Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут