Несогласие с увольнением - как оспорить соглашение о расторжении и вернуться на работу?

Вопрос №13995687 из г. Самара
опубликован 17.03.2018, 07:49

В компании сменилось руководство, предложили уволиться, я отказалась. Сегодня пригласили для беседы с директором, у него в кабинете начальник по кадрам и сам директор буквально угрозами и запугиванием заставили подписать соглашение о расторжении в понедельник. Является ли увольнение действительным если я не писала заявление на увольнение по соглашению сторон? Могу ли я оспорить это увольнение и восстановится на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Увольнение в понедельник на основании Соглашения о расторжении будет действительным Трудовой кодекс не требует обязательного написания заявления (предложения), считается, что стороны договорились об условиях расторжения договора, подписав Соглашение. Расторжение подписанного соглашения также возможно только по соглашению сторон. Теоретически увольнение Вы в суде оспорить можете, но на практике восстановление на работе при увольнении по данному основанию практически нереально. Вам придется доказывать факт понуждения к подписанию документа.

17.03.2018, 07:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Да является действительным данное соглашение, если было подписано Вами собственноручно и оспорить его Вы вряд ли сможете. Как будете доказывать в суде факт принуждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несогласие с увольнением - как оспорить соглашение о расторжении и вернуться на работу?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы