Вопрос по выходу на работу после истечения отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №14027952
из г. Краснодар
опубликован 25.03.2018, 02:10
опубликован 25.03.2018, 02:10
Написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а в приказе работодатель указал срок до лостижения возраста 1.5 лет до 27 марта 2018 года. Этот приказ был подписан как работодателем так и мной. Должна ли я выйти на работу 28 марта 2018 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не хотите использовать ваше законное право на отпус по достижении ребёнком 3 лет, то да-должны выйте 28 марта
Если хотите использовать ваше право на отпуск, то нужно написать заявление заранее-не позднее 27 марта.
25.03.2018, 02:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу
В данный момент решила выйти на работу до срока окончания отпуска (заканчивающегося в июне 2012 г).
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
За ребенком до достижения им возраста трех лет", а про 1.5 лет ничего не сазано.
Выплата доплаты за сложность и напряженность - действует ли приказ на 2016 год?
Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего
Проблемы учета стажа по отпуску без сохранения заработной платы по уходу за ребенком - отсутствие приказа и последствия
Выход на работу после отпуска отложен из-за несогласования приказа с главным работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут