Основания сокращения должности по ст.36 Федерального закона 342-ФЗ и противоречия ТК РФ

Вопрос №14046598 из г. Самара
опубликован 29.03.2018, 18:45

Благодарю за ответ, но дело в том, что отдел кадров ссылается не на ТК РФ,а на ст.36 Федерального закона 342-ФЗ по основаниям п.11 ч.2 ст.82. Так в соответствии со ст.36 фз 342 меня зачислили в распоряжение начальника до окончания декрета. Получается что по трудовому кодексу сократить должность нельзя, а по фз 342 можно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хамитова Наталья Викторовна

Адвокат Самара, стаж 10 лет

4.8 551 отзыв

Конституционный Суд в своей практике обращался к вопросу об иерархии среди федеральных законов в случае регулирования их нормами одних и тех же правоотношений. В Постановлении от 29.06.2004 N 13-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 7, 15, 107, 234 и 450 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом депутатов Государственной Думы"* (933) Суд указал, что ни один федеральный закон не обладает по отношению к другому федеральному закону большей юридической силой, но кодексы законов могут иметь приоритет перед другими "обыкновенными" федеральными законами, хотя такой приоритет не является безусловным, а ограничен рамками специального предмета регулирования. Здесь возможно применение принципа аналогии закона. Но, всё же этот вопрос нужно изучить глубже, более точно я Вам отвечу в личном обращении. Спасибо за отзыв.

29.03.2018, 19:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация