Как работодатель привлечь работников к работе в выходные дни и сверхурочное время - вопрос юристам
опубликован 09.04.2018, 10:54
Здравствуйте, уважаемые юристы. Поясните, пожалуйста, ситуацию. В каких случаях, я как работодатель могу привлечь работников к работе в выходные дни и сверхурочное время. Т.к. в ТК указано: с письменного согласия работника. А у нас работники часто отказываются, не хочу и все. Так как же можно привлечь работника по закону к работе в выходные дни и сверхурочное время, если это необходимо для производства (оборонное предприятие). Спасибо.
Вы же правильно все читаете - с письменного согласия. Либо так, либо никак не сможете привлечь. Берите согласие. Вы же можете премию например заплатить не в том размере, если работники не соглашаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация