Как поступить, если работодатель отказывает в декретном отпуске перед родами, несмотря на закон?

Вопрос №14088285 из г. Краснодар
опубликован 10.04.2018, 09:28

Работаю преподавателем в учебном заведении. Ухожу в декретный отпуск, но меня не отпускают в отпуск перед родами. Как мне поступить? Хотя по закону они не имеют право.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Работодатель не прав, по Вашему заявлению он должен предоставить (в Вашем случае, я так понимаю, - перенести) ежегодный отпуск:

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пишите заявление о переносе отпуска, и, в случае отказа работодателя, можете обратиться за защитой прав с жалобой в инспекцию по труду, либо с иском суд.

10.04.2018, 09:43

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация