Вопрос законности больничного листа и возможность увольнения по статье в случае его несоответствия
опубликован 07.10.2011, 16:20
Добрый вечер Светлана, если это единственное нарушение в выдаче "больничного листа" то вряд ли он будет признан незаконным, по мимо листа временной нетрудоспособности должны быть и записи в карточке амбулаторного больного!!! Если вы действительно поправляли здоровье и имеются соответствующие записи, то факт вашего обращения за медицинской помощью и временную нетрудоспособность подтвердить не составит труда, а стало быть и не возможно будет доказать вашу злонамеренность в отсутствии на рабочем месте- как прогулы, увольнение будет не законным!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Ошибочная дата в больничном листе - работодатель грозится жаловаться на поликлинику и просит отказаться от больничного
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
Может ли доктор закрыть больничный лист без осмотра пациента?
Проблема с выдачей больничного листа после замены коленного сустава
Может ли работодатель уволить, если заполнена неверная графа в больничном листе?
Могут ли уволить по статье за прогулы, если не предоставлен больничный лист, только справка?
Как действовать в случае подделки больничного листа без инициативы со стороны сотрудника?
Как получить оплату отработанных часов по трудовому договору, находясь на больничном по уходу за ребенком?
Проблема сотрудника, отсутствующего на работе более 4-х месяцев и представляющего больничные листы от разных специалистов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут