Возможность прекращения трудовых отношений руководителем с Вр.и.о. зам. по ахч в школе 7 при длительном отсутствии основного работника, находящегося под домашним арестом
опубликован 14.05.2018, 21:09
Я являюсь Вр.и.о.зам. по ахч в школе 7 Принят на время отсутствия основного работника. Он находится под домашним арестом уже пять месяцев. Взысканий не имею. Может ли руководитель прекратить со мной трудовые отношения в одностороннем порядке?
Добрый вечер. Поскольку у Вас срочный трудовой договор заключен на определенное время, а точнее на время отсутствия основного работника, то как только основной работник сможет приступить к своей работе, срочный трудовой договор с Вами будет прекращен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, может, но только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, статьи 79 и 81 сТрудового кодекса Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Перевод работника на временную должность на период отсутствия основного работника
Правомерны ли действия должностных лиц организации при оформлении трудовых отношений со мной?
Снова принимают работника на время отсутствия основного работника.
Оформление временного работника на должность основного работника в связи с его временным отсутствием.
Вопросы о принятии работника по внешнему совместительству на время отсутствия основного работника в ежегодном отпуске
Могут ли меня уволить, если я заменяю основного работника, но нахожусь на 3 месяце беременности?
Суд отказал в взыскании судебных расходов за услуги представителя при отказе в признании факта трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут