Я написала в трудовую инспекцию, мне сказали, не возвращайте, если вы ничего не брали, боритесь за свои права.

Вопрос №1423472 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2011, 00:36

Меня зовут Юлия. Недавно меня уволили с работы по статье 81 п.7 за недоверие. Я вела черную кассу, расходы и приходы записывала в тетрадь. Ушла в отпуск официальный на две недели. По возвращению из отпуска мне говорят, что меня проверяли в мое отсутствие и обнаружили недостачу в 160 тыс. руб. Сказали, либо возвращай либо уволим по статье. Я написала в трудовую инспекцию, мне сказали, не возвращайте, если вы ничего не брали, боритесь за свои права. В итоге мне прописали статью и написали заявление в прокуратуру, и письмо по всем службам безопасности страховых компаний, что я совершила финансовые махинации. Помогите советом, что теперь делать..?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Юлия, в течение одного месяца со дня увольнения необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Доказывать нарушение трудового законодательства обязан будет работодатель, но Вам, все же, рекомендую воспользоваться помощью адвоката.

14.10.2011, 09:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Проверка должна проводится в вашем присутствии.Доказательствами вины работников также могут быть акты, составленные надлежащим образом администрацией предприятия, товарно-распорядительные документы, показания свидетелей.

Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

14.10.2011, 00:57

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23298 отзывов

Предъявлять иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов в течение 1 месяца со дня Вашего увольнения. Бремя доказывания законности увольнения при разбирательстве дела ляжет на работодателя. Пропускать указанный срок (даже при наличии обращений в прокуратуру и трудовую инспекцию, которые суд не подменяют) не советую, иначе лишитесь последних шансов.

14.10.2011, 01:00

Спросить юриста