Скажите пожалуста, как законодательно подтверждая свои доводы возможно защитить работника и избежать выплаты штрафа.
опубликован 14.10.2011, 12:43
Наша организация заключила договор подряда, в котором предусматриваются штрафные санкции за появление нашего работника в не трезвом виде - 20 000 руб. Факт алкогольного опьянения не был подтвержден медецинским осведетельствованием, т. к. работник отказался его проходить. Был составлен акт в котором есть свидетельские показания других работников, подтверждающие алкогольное опьянение на основании внешних факторов (запах алкоголя, вялое состояние). От каких-либо комментариев на этот счет работник отказался. Контрагент составил претензию. Скажите пожалуста, как законодательно подтверждая свои доводы возможно защитить работника и избежать выплаты штрафа. Спасибо.
Как вариант: увольте этого работника "задним числом", т.е. до составления акта и постройте на этом свои доводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?
Как зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на работе?
Возможность удержания суммы штрафа с работника ООО (Генподрядчик) по договору подряда с другими юр.лицами
Или повлиять на положительный исход дела в связи с такими неточностями?
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Нарушение прав работника - лишение премий и наказание за алкогольное опьянение без проведения медицинского освидетельствования
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Есть 2 экспертизы, подтверждающие алкогольное опьянение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут