Отказ работодателя уволить после декрета и отказ от компенсации - что делать?
опубликован 31.05.2018, 12:19
Работодатель отказывается увольнять меня после выхода с декрета по соглашению сторон. Настаивает по собственному желанию, чтобы не оплачивать компенсацию. Еще работодатель опешив от моего предложения увольнения с компенсацией, со злости сказал выходить на работу за копейки, т.е. получать зп тока по белой кассе. Как в этой ситуации поступить?
Добрый Вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае увольнение по соглашению сторон - это право, а не обязанность работодателя. В любом случае, можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру по поводу "белой" и "черной" зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Как поступить, когда работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, несмотря на отсутствие нарушений?
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Настойчивый работодатель требует заявление по соглашению сторон при увольнении - нужно ли письменное соглашение?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работодатель требует уволиться по собственному желанию - как защитить свои права?
Принуждение к увольнению со стороны руководителя - как действовать и какие права имею я?
Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут