Определение договора - срочный или бесрочный
Вопрос №14302624
из г. Нижний Новгород
опубликован 15.06.2018, 09:41
опубликован 15.06.2018, 09:41
В трудовом договоре стоит условие что он действителен пока оказываются услуги определённой организации. Однако нет никаких определённых дат. Считается ли договор срочным или бесрочным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Герман, в трудовом договоре однозначно должно быть указано, является ли он срочным или бессрочным, а именно в соответствии со ст 57 ТК
должны быть указаны:
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
При этом случаи, когда трудовой договор может быть срочным, прямо установлены ст 59 ТК.
Указанное Вами условие "пока оказываются услуги определенной организации" не возможно однозначно определить, как срок договора, потому что, если Вас брали изначально для выполнения некоторой определенной работы, срок которой невозможно определить, то именно так в трудовом договоре и должно быть указано основание срочности договора, но при этом срок все равно должен быть указан конкретно. (ст 58 ТК)
15.06.2018, 10:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спорный вопрос - Может ли отсутствие конкретной причины в срочном трудовом договоре сделать его бессрочным?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Возможно ли оставаться на срочном договоре, если организация переходит на под объектные?
Могу ли я изменить срочный трудовой договор на бессрочный в связи с беременностью?
Возможно ли через суд признать срочный трудовой договор в охране бессрочным?
Недействительность условия о продлении срочного трудового договора на тот же срок при отсутствии уведомления о расторжении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут