Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Аня

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Иваново, 29.06.2018, 11:33

Уволена по добровольной ликвидации - какие выплаты ожидать?

Вопрос №14346216 из г. Иваново
опубликован 29.06.2018, 11:33

Получила уведомление от работодателя о добровольной ликвидации организации. Суть уведомленич в том, что через два месяца я буду уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. "Трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 4 ч.1 ст.77 и п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ". На какие выплаты я могу расчитывать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Выплата выходного пособия в размере среднемесячного, на период трудоустройства - еще два меяца по среднему.

При своевременной постановке на учет в Центр занятости - третий месяц трудоустройства по среднему.

Ст.178 ТК -

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

29.06.2018, 11:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Чепкасова Ирина Сергеевна

Юрист из города Курган

4.9 127 отзывов

При увольнении по данному основанию вы получаете помимо оставшейся невыплаченной заработной платы компенсацию в размере среднемесячного заработка. Также за вами сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства но не свыше 2-х месяцев (при наличии уведомления из ЦЗН о том что вы состоите на учете как безработная)

29.06.2018, 11:55

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Замараев Алексей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.3 371 отзыв

В соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ, Вы имеете право, кроме полного расчёта с Вами по заработной плате, на отпускные и выходное пособие.

29.06.2018, 11:55

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Аня

Автор вопроса

0 отзывов

По договору трудовому мы получаем по 5 числам зп, 20 авансы. А со дня подписания уведомления в течение последующих двух месяцев мы должны получать по 5 и 20 числам оклады?

02.07.2018, 13:24

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вам выплачивается

1.Зарплата за исполнение обязанностей деятельность до момента увольнения.

2. Выплата за неиспользованные отпускные периоды за время работы. 3.Выплата за преждевременное расторжение трудового договора, которая равна средней зарплате за месяц.

4.Выходное пособие в размере среднего заработка за месяц.

5.Уволенный работник вправе получать среднюю месячную зарплату в течение 2 месяцев в период поиска работы. Третий месяц оплачивается работодателем в случае постановки на учет сотрудника в ЦЗН не позднее двух недель после увольнения, и отсутствием у ЦЗН, подходящей вакансии согласно второй части статьи 178 ТК РФ.

02.07.2018, 13:36

Спросить юриста

Замараев Алексей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.3 371 отзыв

Всё зависит от финансового положения ликвидируемого предприятия. Вам могут вообще ничего не выплатить имейте это в виду. И жалобы Ваши к рассмотрению ни одна Государственная инстанция не примет. Это то же имейте ввиду.

02.07.2018, 14:43

Спросить юриста