Недоработка специалиста по кадрам в образовательном учреждении привела к финансовым проблемам преподавателей во время отпуска

Question

Образовательное учреждение, каждый год составляет график отпусков, наш специалист по кадрам всех заставляет писать заявления.
У преподавателей закончился учебный год и они спокойно ушли в отпуска, звонят в бухгалтерию, требуют деньги, а в приказе на отпуск их нет, и соответственно не было расчета.

Юридическая фирма "ЗАКОН" · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга! В соответствие со Статьей 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ТК РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Та как есть утвержденный график отпусков и Вы написали заявление на отпуск в соответствие с ним, а оплаты нет, то у Вас есть основания для подачи жалобы на работодателя в Трудовую инспекцию.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

ООО Юридическая компания "ПРАВО" · Answer

Добрый день, Ольга! Работники не обязаны писать никакие заявления о предоставлении отпусков по графику отпусков. Все претензии предъявляйте к работодателю, это его обязанности и своевременно оформить приказ и выплатить отпускные. Имеете полное право писать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Предупредите об этом работодателя, и сразу, я думаю, все действия он выполнит в соответствии с требованиями ТК РФ и закона об отпусках. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. 
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. 
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

ООО Юридическая компания "ПРАВО" · Answer

Добрый день, Ольга! Работники не обязаны писать никакие заявления о предоставлении отпусков по графику отпусков. Все претензии предъявляйте к работодателю, это его обязанности и своевременно оформить приказ и выплатить отпускные. Имеете полное право писать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Предупредите об этом работодателя, и сразу, я думаю, все действия он выполнит в соответствии с требованиями ТК РФ и закона об отпусках. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. 
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. 
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Недоработка специалиста по кадрам в образовательном учреждении привела к финансовым проблемам преподавателей во время отпуска

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Частые заявления на отпуск в школе - зачем это стоит делать?

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение

Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?

Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска

Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?

Проблема с неправильным подсчетом дней отпуска в 2016 году в государственном бюджетном учреждении - правомерное решение?

Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59