Вопросы перевода на постоянное место работы при временном трудовом договоре и последующее назначение другого сотрудника - нарушение или решение руководства?

Вопрос №14357754 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.07.2018, 16:33

Я работаю по временному трудовому договору на декретном месте, через три месяца после моего трудоустройства освободилось место постоянного сотрудника, я задала вопрос о переводе сказали, что можно, но приказа так и не было о назначении, в конце декабря 2017 трудоустроили другого сотрудника, и получилось так, что он является постоянным, а я так и осталась на временном месте, кроме того, эта сотрудница теперь собирается в декрет, она встала на учет по беременности, получается, что и это место теперь временное, вопрос-является ли это нарушением по отношению ко мне, что меня не перевели, или это на усмотрение руководства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Блохина Людмила Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 38 отзывов

Это не нарушение по отношению к вам. С вами был заключен срочный трудовой договор. Он прекращается с истечением срока его действия. Раз на вас не сделали приказ и не заключили бессрочный трудовой договор, а взяли другого человека, значит руководство так решило. Ничего противозаконного в этом нет.

03.07.2018, 17:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перевода на постоянное место работы при временном трудовом договоре и последующее назначение другого сотрудника - нарушение или решение руководства?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов