Может ли он придумать мифические причины для увольнения?
Вопрос №1436563
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.10.2011, 17:24
опубликован 26.10.2011, 17:24
Работодатель откровенно даёт понять, что при любой возможности меня уволит, а всё потому, что я ориентируюсь на ТК РФ, а его это жутко раздражает, потому как ряд пунктов из ТК он не исполняет, а точнее нарушает. Может ли он придумать мифические причины для увольнения? И возможно ли будет доказать, что это не так?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, работодатель, конечно, может придумать причину, однако законно это сделать будет непросто. Если это коммерческое предприятие, то можно даже по приказу работодателя провести сокращение должности. Однако данная процедура требует соблюдения ряда норм ТК РФ. В любом случае, Вы вправе незаконные действия оспорить в суде. Срок для обращения - 1 мес с момента увольнения (а точнее, с момента, когда Вам станет известно об этом).
26.10.2011, 17:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ и не будете его нарушать, Вы всегда можете признать такое увольнение незаконным в судебном порядке. Нарушение ТК работодателем в данной ситуации будет работать на Вас.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
26.10.2011, 17:37
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть при тонких намеках о увольнении? Права пенсионера при сокращении штатов
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Перспективы увольнения - возможные варианты, последствия и компенсация
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность аннулирования сертификата специалиста после отказа от работы - аргументы и последствия
Получил предложение от работодателя уйти в отпуск для прохождения обучения с последующим увольнением
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут