Вопросы увольнения сотрудников органа власти - основания, процедура и правовая практика

Вопрос №14371054 из г. Москва
опубликован 07.07.2018, 23:05

Я работаю в органе власти. Вопрос: что конкретно должно быть написано в приказе о моем увольнении? Часть статьи 81? Имеет ли право работодатель по Закону уволить меня, если он считает, что я недостаточно хорошо выполняю свою работу? Поясню. Я посмотрела все основания ст.81, испыт. Срок у меня прошёл, но ни под одно из этих оснований я не подхожу то есть нет неисполнения обязанностей; и тд. Но если работодателя именно неиустоаивает качество моей работы имеет ли право по Закону он меня уволить и что в этом случае должно быть в приказе? То есть может ли он написать что несмотря на выполнение обязанностей они исполняются некачественно? Про аттестацию как она проводится установление что я не соответствую должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

Добрый вечер.

В приказе должны быть указаны основания расторжения трудового договора с указанием на пункт, часть и статью ТК РФ. Естественно, эти основания должны быть подтверждены иными документами. Однако эти документы в приказе не отражаются.

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Кроме того, увольнение по указанному основания допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

07.07.2018, 23:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация