Сокращение должности в Сбере перед декретным отпуском - правомерность и возможные альтернативы

Вопрос №14379206 из г. Тула
опубликован 10.07.2018, 19:10

Работаю в Сбере. Наш сектор решили сократить и передать функционал в другой город и другое подразделение. На момент получения уведомления о сокращении я забеременела, встала на учет за неделю до последнего рабочего дня сектора. Спрашивала в отделе кадров что со мной будет. Ответ: вас оставят на той же должности с тем же окладом, а потом при выходе из декрета сократят. Вопрос: правомерно ли это? Получается я не в декрете и не на больничном, но буду работать в несуществующем отделе и секторе минимум полгода. Почему меня не могут перевести в другое подразделение?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут перевести и обязаны.

Ст.180 ТК -

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

При несоблюдении Ваших прав обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд.

10.07.2018, 19:20
Оценка автора вопроса:
При беременности я не могу руководствоваться ст 180 тк рф, т к ею руководствуются те, у кого уведомление отсоеращении на руках и кому предлагают под роспись вакантные должности. У меня нет уведовления а значит и должности мне не предлагают!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских