Вопрос о нанятии сотрудника в пункт выдачи заказов интернет-магазинов - возможность заключения гражданско-правового договора и необходимость регистрации как работодателя
Вопрос №14385929
из г. Москва
опубликован 12.07.2018, 17:36
опубликован 12.07.2018, 17:36
Я ИП, собираюсь взять сотрудника для работы в пункте выдачи заказов интернет магазинов: обязанности будут-выдават посылки и пробивать денежные средства по кассе. Точного графика работы не будет. Сотрудник нужен мне только на подмену на некоторые дни, точные даты оговаривать будем с ним заранее. У должности - большая материальная ответсвенность. Могу ли я с таким сотрудником заключить гражданско-правовой договор и нужно ли мне регистрироваться при этом как работадатель со всеми вытекающими отчетами и расходами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена, договор о полной материальной ответственности, если Вы оформляете работника по ГПХ заключить нельзя. Вам придется выбрать, оформить работника по ТК РФ и установить ему полную материальную ответственность или избежать этого рискуя материально.
14.07.2018, 18:09
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
Как найти юриста для работы по ФЗ-44 без должности в штатном расписании и как заключить договор трудовой или гражданско-правовой?
Какую часть расчета может удержать работодатель при увольнении сотрудника, осужденного за кражу из кассы?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Может ли работодатель перераспределить обязанности сотрудника без согласия, сохраняя зарплату и должность?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Изменение графика работы - учитывать интересы сотрудников или нет?
Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут