Вопрос о праве на декретные выплаты при устройстве на работу после 30 недели беременности
Вопрос №14403713
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2018, 13:57
опубликован 18.07.2018, 13:57
Сейчас я работаю на испытательном сроке в организации, официальное оформление у них только после 3 х месяц работы. К моменту официального оформления я буду на 33 неделе беременности. Буду ли я иметь право на декретные выплаты (возможно в меньшем размере) , или я должна была обязательно быть устроенной до 30 недели?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Испытательный срок тоже входит в период трудовых отношений и в этот период все требования ТК РФ обязательны для работодателя и Ваших прав не ограничивает. Скорее Вы не оформлены формально на данный период, что является нарушением трудового законодательства. Данное обстоятельство не умаляет Ваше право на пособие с учетом периода работы на "испытательном сроке". Работодатель может и своему поступить, но в случае обращения в суд, решение будет принято учетом изложенных мной обстоятельств.
18.07.2018, 14:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Ольга! Работая по такому договору, отношения между Вами и Вашим работодателем нельзя назвать трудовыми. Испытание при приеме на работу (его срок) прописывается в трудовом договоре. В силу того, что к моменту трудоустройства Вы были уже беременны, согласно ч.4 ст.70 ТК РФ Вам испытание устанавливаться не может (но это если бы Вы состояли в трудовых отношениях).
18.07.2018, 16:33
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Увольнение во время испытательного срока - должен ли я отработать полный срок или смогу уйти раньше?
Может ли работодатель отказать в выплате декретных, если беременность настала до оформления работы?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности
Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?
Работающая беременная - оформление, условия труда и декретные выплаты в коммерческой организации
Невыплата заработной платы при работе через кадровое агентство - могу ли рассчитывать на компенсацию?
Официальное оформление работы при оформлении гражданства - важно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут