Нужно ли включать свободные вакансии при переносе сокращения штата в организации?
Вопрос №14432014
из г. Вологда
опубликован 27.07.2018, 08:39
опубликован 27.07.2018, 08:39
У меня такой вопрос: в нашей организации переносятся сроки сокращения штата работников, надо ли в уведомлении предлагать свободные вакансии, если список этих вакансий не изменился и достаточно ли отразить в уведомлении только сам факт переноса срока? Заранее спасибо за ответ)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина.
Порядок проведения мероприятий по сокращению определен в ст.180 Трудового кодекса РФ. В частности, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца, также предложить ему другую имеющуюся работу.
Таким образом, важным условием соблюдения этого правила является срок уведомления - не менее, чем за два месяца.
При этом трудовой договор может быть расторгнут раньше этого срока только при наличии письменного согласия работника.
Полагаю, что возможно уведомить лишь о переносе срока сокращения, если в первоначальном уведомлении был указан конкретный срок, а также добавить информацию о том, что остальные условия первоначального уведомления остаются прежними.
Спасибо за Ваше обращение.
27.07.2018, 11:24
Оценка автора вопроса:
Ответ понравился за четкость, существенность. Спасибо)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении
Сокращение грозит работающей пенсионерке - обязан ли работодатель предложить ей другие вакансии и сроки увольнения?
Сокращение штата в организации - возможность изменить решение по предложенным вакансиям?
Возможные последствия отказа от предложенной вакансии в период сокращения штата - выплаты и риски
Какая ответственность работодателя или что происходит, если эти сроки просрочены по неуважительным причинам?
Выдано уведомление о сокращении штата без предложения вакансий - правовые последствия для работодателя
Легитимность предложения недействительных вакансий при сокращении штата - есть ли это законно?
Увольняемому слесарю III разряда обязаны предложить вакансию слесаря IV разряда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут