- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если ваше ситуация не подпадает под вышеизложенные, то предоставление отпуска - право, а не обязанность работодателя, может и отказать.

03.08.2018, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

А могут ли мне отказать в отгуле за ранее отработанное время? Мне нужно 3 определенных дня для сопровождения родственника после операции, а работодатель их не даёт.

03.08.2018, 17:40

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Если речь идет об отгулах за отработанное время, то, к сожалению, сроки и порядок их предоставления в ТК РФ не определены.

Предоставляя работнику возможность выбора компенсации за работу в выходной день, Кодекс не устанавливает право использования отгула в удобное для работника время, хотя и не запрещает этого.

В случае когда вопрос предоставления отгулов в локальном нормативном акте работодателя не урегулирован, порядок их предоставления может быть любым в зависимости от сложившейся в организации практики и от конкретных производственных условий.

Поэтому вариант - только договариваться - в этой ситуации законных способов "воздействия" на работодателя нет.

03.08.2018, 17:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск и отгулы
Виды отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отгулы или отпуск, если работодатель не одобряет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы