Проблемы с бухгалтером в ОП - Как реагировать на конфликтное поведение и предотвратить возможные негативные последствия
опубликован 05.08.2018, 20:40
Кто может! В ОП работает бухгалтер. Как бухгалтер делает все правильно и вроде без ошибок. НО абсолютно не может работать с коллективом - хамит, оскорбляет, разводит склоки, ругается с каждым. Меня засыпали жалобами на это, коллективно просят ее убрать с ОП. Когда за невыполнение плана всем работникам ОП был снижен процент премии, бухгалтер устроила скандал, вышла на генерального директора, орала и грозила всем подряд. Увольнятся по собственному желанию не желает, при попытках договориться на увольнение по соглашению сторон, сразу встает в позу, грозит что обратиться в суд, что я ее принуждаю, что мне ее возраст не нравиться (хотя мне все равно возраст) и пр. Боюсь что может натворить гадостей, в виде уничтожения информации или отчетности, да и по судам мотать нервы не хочется. Может кто поделиться советом, что в такой ситуации можно предпринять?
В ТК есть право работодателя уволить работника за грубое нарушение обязанностей. Внесите в локальные акты положения о том, что сотрудник не вправе повышать голос, участвовать в конфликтах и т.п., заактируйте первый же инцидент и увольняйте.
Чтобы не удалила информацию, готовьте преемника уже сейчас, копируйте базы, ключи и т.п., но втайне от неё.
Если бухгалтер после увольнения пойдёт в суд, придётся и вам туда идти, доказывать обоснованность увольнения, тут ничего не придумаешь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы
Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Работаю на испытальном сроке, отношения с непосредственным начальником не сложились.
Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.
Как правильно поступить, когда предлагают написать заявление на увольнение без выплаты
Что делать, если вы просите уволиться, но вашему работодателю не нравится эта идея
Проблемы с выплатой расчета при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут