Влияние ликвидации компании на декретные выплаты и будущие компенсации - что ожидать

Вопрос №14469603 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2018, 11:49

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Малышу 1 год. Пришло письмо о ликвидации компании. Задав вопрос о дальнейших выплатах, получила ответ, что нужно будет пойти в соц. защиту со справками, которые они мне дадут и они рассчитают дальнейшие выплаты, но они будут меньше, не менее 60% от прошлых выплат. Говорят, что часть платит государство, часть-компания, соответственно, у меня останется часть от государства. Также получу 1 средний оклад при увольнении. Всё ли верно? Это все, что я могу получить от компании? И действительно будущие декретные выплаты будут меньше? Подскажите, пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савенкова Марина Васильевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.8 79 отзывов

Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным и в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения этот работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние ликвидации компании на декретные выплаты и будущие компенсации - что ожидать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы