Как руководство организации нарушает мои права при выходе из декретного отпуска?

Вопрос №14493379 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.08.2018, 21:26

Выхожу из декретного отпуска (3 года), трудовой договор с организацией подписан как основной на полную ставку на неопределенный срок, естественно на моем месте работал сотрудник меня заменяющий, сейчас в отделе кадров просят подойти написать заявление что бы я ушла со своего места, на должность ниже, имеют ли право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Действия администрации незаконны - работодатель обязан сохранить ваше рабочее место до достижения ребенком трехлетнего возраста и его вам предоставить. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но после того, как права будут нарушены - отказано в предоставлении рабочего места.

статья 256 Трудового кодекса.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

трудовые отношения с сотрудником, принятым на ваше место, должны быть расторгнуты - ст. 59, 79 Трудового кодекса.

15.08.2018, 22:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Нет, вас имеют право переводить только на равноценную должность а вообще обязаны оставить вашу, поэтому и просят добровольно написать заявление потому что принудительно перевести не могут ст 256 ТК.

15.08.2018, 21:54

Спросить юриста