Работодатель угрожает понижением должности после моего сообщения о желании сменить работу - что делать?
опубликован 18.08.2018, 16:55
2 месяца назад я сообщила своему работодателю о том, что хочу сменить работу. Недавно ко мне подошли и поставили ультиматум - либо я остаюсь в компании с сохранением должности, либо я с начала следующего месяца понижена в должности. Оснований для понижения на данный момент нет, моя работа всех устраивает, просто не хотят платить высокую зарплату "неперспективному" сотруднику. Так как я работаю в сфере производства, мне сказали, что оснований для понижения в должности на меня найдут. Как действовать в данной ситуации?
Здравствуйте! Если Вы действительно решили сменить работу-то не стоит переживать, так как на данном месте согласно Трудового Кодекса РФ Вам придется отработать всего две недели. Давление на рабочем месте со стороны Работодателя, угрозы в понижении должности - также наказуемы, стоит Вам только обратиться в Трудовую Инспекцию, но имейте ввиду, что процесс это длительный и понадобится много сил, чтобы отстоять свою позицию (свидетели, аудиозаписи разговоров где Вам конкретно ставят ультиматумы и т.п.). При явном намерении Работодателя создать Вам угнетающие условия труда, которые могут выражаться, как в намеренном увеличении объема работы, предоставлении дополнительного функционала (например замещение должности), а также психологическом давлении - Вы всегда можете уйти на больничный на двухнедельный период отработки. Но если все таки пока нет подходящего места работы, не стоит портить отношения с действующем Работодателем, в целях экономии своего личного времени и нервов. Всего вам доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия
Как сохранить доплату за совмещение должности экономиста в условиях кризиса и предстоящего декрета
Мне предложили доработать до конца текущего месяца + выплатить до 3-х окладов дополнительно.
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Замена в декрете - как быть, когда работа занята другим сотрудником?
Работа в должности методиста в доме культуры - войдет ли в педстаж?
Неравная оплата труда в крупной ритейл-компании - почему мою зарплату не повысили?
Могут ли сократить должность и понизить зарплату женщине в декретном отпуске?
Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут