«Как справиться с конфликтом с клиентом, занимающим высокую должность, который неудовлетворен моей работой?»
опубликован 24.08.2018, 03:15
Рядовой вы рабочий или нет, не имеет никакого значения, вы имеете право на человеческое достоинство и уважение; Если у вас есть точно свидетели что о вас распространяли подобные сведения вы имеете право на иск о защите чести и достоинства ст 152 гк
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Далее если вас оскорбляют вы имеете право подать в полицию ст 128.1 Здесь будет по сложнее так как неясен круг людей которые знают о распространении информации о вас
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Если вас оскорбит этот человек напрямую записывайте на аудиозапись разговор и в полицию это административная ответственность, также желательно получить хоть какие то сведения письменные о клевете в отношении вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Оскорбления, угрозы и клевета - Как бороться с кибербуллингом в соцсетях?
Помогите пожалуйста правильно поступить в моей ситуации.
На прежднем месте работы мне дали хорошую характеристику, но после того как мне отказали в работе.
Как решить проблему оскорбления со стороны сотрудника на работе после неудачного обращения к руководству?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Законно ли действия руководства компании по отношению к бывшему работнику?
Риск для работника, фотографирующего рабочую деятельность другого сотрудника для дискредитации
Некорректное поведение сотрудников МФО - разглашение информации о задолженности и обманы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут