Потеря прибыли - лишение премии на предприятии и необходимость оформления приказа

Вопрос №14573917 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2018, 15:27

Наше предприятие работает убыточно. Уже 2 месяц не выплачивают премию, говорят потерпите, все наладится. Должно ли лишение премии как-то оформляется в виде приказа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Добрый день!

Смотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда. Премирование бывает разным. Согласно положениям статьи 191 Трудового кодекса РФ премия относится к одному из видов поощрения за труд, применяемых работодателем.

Премии бывают:

- по производственным показателям, которая связана с выполнением каких-то плановых показателей;-, приуроченные к определенным событиям: праздничным датам, памятным датам, датам, отмечаемым внутри организации (дата открытия филиала, обособленного подразделения) и т.д. Во втором случае премия начисляется в любом случае независимо от производственных показателей.

Обычно начисление премии оформляется приказом.

Соответственно, если премия не выдается, то и приказ не оформляется.

09.09.2018, 15:37

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

В вашем случае все зависит от локальных нормативных актов организации. Попросите предоставить Вам положение об оплате труда и положение премировании..

09.09.2018, 15:30

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста