Когда можно забрать рассчет после увольнения при нахождении на больничном и законность штрафа
опубликован 12.09.2018, 21:37
Я написала заявление на увольнение и последний день работы 10 сентября, но с 8 числа я на больничном до 14 сентября. Когда я могу забрать рассчет и законно ли,что меня оштрафовали из-за больничного?
Добрый вечер. В Трудовом кодексе нет такого понятия как штраф. Виды дисциплинарных взысканий перечислены в ст. 192 ТК РФ. Что касается расчета и выдачи трудовой, то если вами был соблюден двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК), уволить вас должны были 10 сентября. Нахождение вас на больничном не препятствует увольнению, запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается увольнения по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности забрать заявление об увольнении после получения расчета
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Возможно ли оспорить увольнение после отзыва заявления на отпуск и продолжения работы?
Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Особенности увольнения - когда выплатят расчетные и возможно ли забрать документы в определенный день?
Как правильно поступить в случае увольнения по собственному желанию во время больничного листа?
Как правомерно уволить сотрудника, если она/он заболелa перед указанной датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут