Вопросы о возможности и сроках обращения в суд после увольнения без выдачи документов
опубликован 18.11.2011, 09:57
Валерий! Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Невыплата заработной платы и задержка трудовой книжки
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты в компании - что делать?
Как получить трудовую книжку без личного присутствия?
Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут