Вопросы о возможности и сроках обращения в суд после увольнения без выдачи документов

Вопрос №1460231 из г. Тюмень
опубликован 18.11.2011, 09:57

День добрый! Посоветуйте как мне быть? Под давлением я написал прямо в заявлении на отпуск слово с последующим увольнением, т.к. у меня был билет на самолет и вылет был через 3 часа. Уволили меня с 25 августа 2011 года. Я неоднократно писал заявления и письма, что бы мне выдали все документы связанные с работой и трудовую книжку как это требует ТК РФ. Мне по почте прислали после очередного обращения трудовую книжку (08.11.2011 г.) и документы связанные с работой (приказ об увольнении, справку о ср.зарплате и прочее-10.11.2011 г.). Каковы сроки подачи в суд и могу я обратиться в суд с восстановелением на работу, выплате морального вреда, т.к. все это время у меня не было возможности искать работу (без трудовой книжке), я не мог встать на учет в ЦЗ по безработице, все это время не имел возможность получить страховой полис медицинский и прочие неудобства имели быть. Или сроки у меня уже пропущены на восстановления и вообще нет смысла обращаться в суд? Спасибо. С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Валерий! Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Обращайтесь в суд.

18.11.2011, 10:02

Спасибо за грамотный и оперативный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут