Можно ли не соблюдать уведомление о введении эффективного контракта если новая должность не устраивает?
опубликован 01.10.2018, 22:24
В случае Вашего несогласия на работу Вам будет предложена другая работа, имеющаяся в учреждении (как вакантная должность, или работа, соответствующая квалификации, так и вакантная нижеоплачиваемая должность или нижеоплачиваемая работа).
В случае Вашего письменного отказа от предложенной работы или отсутствии указанной работы трудовой договор с Вами может быть расторгнут в соответствии с пунктом 7 частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка на основании части 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли введение должности специалист по закупкам в организации, если нет должности работник контрактной службы
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Законность и необходимость подписания эффективного контракта при истечении срока действия трудовых договоров в июне 2017 года
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Заголовок - Проблемы формирования штатки - Как корректно учесть новые должности и даты при сокращении персонала?
Уведомление о изменении условий трудового договора - некорректное название должности и его последствия
Права родителей в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если должность сокращают и предлагают другую?
Борьба с работодателем - Коллективное письмо для изменения условий эффективного контракта и угроза увольнения
В уведомлении, полученном мною от работодателя, сказано, что структурное подразделение, где я работаю, ликвидировано 09.11.2006.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут